新西兰技术移民政策要求申请人在EOI（Expression of Interest）打分表中至少达到160分才有资格获批。在这一评分体系中，与雇主相关的加分项占据了重要比例，对申请人的总分有着显著影响。

无雇主加分情况下的评分挑战：

• 申请人需在年龄（20-39岁，30分）、学历（硕博，70分）、工作经验（10年，50分）和绝对紧缺工作经验（6年以上，15分）等方面表现出色，才可能达到基本分数线。

实际情况分析：

• 学历高的申请人可能在工作经验和年龄上不占优势。
• 年轻的申请人往往缺乏足够的工作经验。
• 拥有丰富工作经验的申请人可能面临年龄限制。

雇主加分项的重要性：

• 拥有新西兰技术工作Offer或在新西兰工作：+50分。
• 工作属于绝对紧缺行业：+10分。
• 工作地点在奥克兰以外：+30分。
• 薪资达到新西兰平均工资两倍或以上：+20分。

结论：
一个新西兰雇主的Offer可以为申请人带来大量加分，有效弥补学历、工作经验或年龄方面的不足，是实现技术移民目标的关键因素。

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